中途採用について|山加電業株式会社

営業職(即戦力・未来の幹部候補生)
仕事内容

新規顧客(法人)開拓、新規事業開拓

資格

・不問
※建設業界での営業経験がある方は尚可。

雇用形態

正社員

給与

年棒 応相談(年齢や経験、スキル、前職までの給与を考慮し、当社規程により決定 )
※年棒は12分割し、毎月支給致します。
※試用期間中の給与に変更はありません。

給与改定

年1回(決算後)

勤務地

東京都(池袋本社)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(当社規程に準じて付与)

保険

社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

待遇

住宅手当、資格手当、交通費支給(上限10万円/月)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内レクリエーション(食事会、誕生日会など)

エントリー方法

電話またはメールにてご連絡の上、本社宛に手書きの履歴書(顔写真付き)及び職務経歴書を各1部、送付またはご持参願います。


送付先:〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8階
      山加電業株式会社 管理部人事課(担当:日永) 宛
      電話:03-5957-7661  メール:recruit@yamaka.co.jp

施工管理職(即戦力・未来の幹部候補生)
仕事内容

当社が請け負う送電線工事他、以下の各電気設備工事における施工管理業務全般
・超高圧送電線建設工事
・電力送電設備の大容量化工事
・再生エネルギー発電所建設工事
・特高変電所・自営線建設工事

資格・経験

・電気工事施工管理技士の有資格者・施工管理としての実務経験(3年程度)のある方
 (1級資格者・実務経験5年程度ある方は尚可)
・土木施工管理技士の有資格者・施工管理としての実務経験(3年程度)のある方
 (1級資格者・実務経験5年程度ある方は尚可)

雇用形態

正社員、契約社員

給与

年棒 応相談(年齢や経験、スキル、前職までの給与を考慮し、当社規程により決定 )
※年棒は12分割し、毎月支給致します。
※試用期間中の給与に変更はありません。

給与改定

年1回(決算後)

勤務地

東京都(池袋本社)、宮城県(仙台送電事業部)、大阪府(関西事業部)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(当社規程に準じて付与)

保険

社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

待遇

住宅手当、資格手当、現場手当、交通費支給(上限10万円/月)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内レクリエーション(食事会、誕生日会など)

エントリー方法

電話またはメールにてご連絡の上、本社宛に手書きの履歴書(顔写真付き)及び職務経歴書を各1部、送付またはご持参願います。


送付先:〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8階
      山加電業株式会社 管理部人事課(担当:日永) 宛
      電話:03-5957-7661  メール:recruit@yamaka.co.jp

電気工事士(即戦力・未来の幹部候補生)
仕事内容

当社が請け負う電気設備工事に伴う業務全般

資格・経験

・電気工事士(第一種・第二種)の有資格者・電気工事士としての実務経験(3年程度)のある方
 (第一種電気工事士の有資格者・実務経験5年程度ある方は尚可)

雇用形態

正社員

給与

年棒 応相談(年齢や経験、スキル、前職までの給与を考慮し、当社規程により決定 )
※年棒は12分割し、毎月支給致します。
※試用期間中の給与に変更はありません。

給与改定

年1回(決算後)

勤務地

東京都(池袋本社)、大阪府(関西事業部)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(当社規程に準じて付与)

保険

社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

待遇

住宅手当、資格手当、現場手当、交通費支給(上限10万円/月)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内レクリエーション(食事会、誕生日会など)

エントリー方法

電話またはメールにてご連絡の上、本社宛に手書きの履歴書(顔写真付き)及び職務経歴書を各1部、送付またはご持参願います。


送付先:〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8階
      山加電業株式会社 管理部人事課(担当:日永) 宛
      電話:03-5957-7661  メール:recruit@yamaka.co.jp

送電線架線電工職人
仕事内容

当社が請け負う送電線建設工事に伴う業務全般(高所作業あり)

資格・経験

不問
※経験がある方は尚可

雇用形態

正社員

給与

年収 応相談(年齢や経験、スキル、前職までの給与を考慮し、当社規程により決定 )
※現場の稼動回数に応じて、月額として支給致します。
※試用期間中の給与に変更はありません。

給与改定

年1回(決算後)

勤務地

宮城県(仙台送電事業部)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(当社規程に準じて付与)

保険

社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

待遇

住宅手当、資格手当、現場手当、交通費支給(上限10万円/月)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内レクリエーション(食事会、誕生日会など)

エントリー方法

電話またはメールにてご連絡の上、本社宛に手書きの履歴書(顔写真付き)及び職務経歴書を各1部、送付またはご持参願います。


送付先:〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8階
      山加電業株式会社 管理部人事課(担当:日永) 宛
      電話:03-5957-7661  メール:recruit@yamaka.co.jp

見積・積算(土木関係)
仕事内容

当社が請け負う工事の見積・積算業務、現場に対する技術指導業務

資格・経験

見積・積算実務経験(5年程度)のある方

雇用形態

正社員、契約社員

給与

年俸 応相談(年齢や経験、スキル、前職までの給与を考慮し、当社規程により決定 )
※年俸は12分割し、毎月支給致します。
※試用期間中の給与に変更はありません。

給与改定

年1回(決算後)

勤務地

東京都(池袋本社)

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇(当社規程に準じて付与)

保険

社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)

待遇

住宅手当、資格手当、交通費支給(上限10万円/月)、資格取得支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、永年勤続表彰制度、社内レクリエーション(食事会、誕生日会など)

エントリー方法

電話またはメールにてご連絡の上、本社宛に手書きの履歴書(顔写真付き)及び職務経歴書を各1部、送付またはご持参願います。


送付先:〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-10-13 荒井ビル8階
      山加電業株式会社 管理部人事課(担当:日永) 宛
      電話:03-5957-7661  メール:recruit@yamaka.co.jp


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