昇給・評価制度|山加電業株式会社

新入社員
技術職(施工管理)
月給制
技術職(電工職)
月給制
事務職
月給制

※入社後3年(ここは未確定です)を経過するまでは月給制。その後は年俸制へ移行します。

中途入社社員
技術職・事務職
年俸制

当社は技術職には珍しいと言われる年俸制を導入しております。年功序列ではなく、企業の業績と個人の成果に応じて、しっかりと構築された評価システムとテーブルとをもとに年俸額が決定されます。
時間外手当や休日勤務に際しては別途手当がございます。
社会保険完備。厚生年金基金加入。


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