平成15年入社・中途/男性/40代/管理本部人事部
入社の動機
先輩社員の声|山加電業株式会社 工事を竣工させるには、現場の方が円滑に工事を進められるサポート体制作りも非常に大切であると思います。そういった観点において自分のこれまで培った知識・経験を微力ながらも生かせるのではないかとの思いから、当社を選択致しました。
担当の業務
新卒者採用や中途採用のための人材募集活動を主に行います。学校訪問をして企業説明をするところから入社後のフォローまで業務は多岐にわたります。
応募者に対しては、面接対応、採否の連絡、入社後の研修などがあり、各種メディアに対しては、採用スケジュール作成、募集広告作成などを行っています。
仕事のやりがい・魅力
人と関わるという難しくも魅力的な業務に就き責任の重さを痛感しながらも、反面わくわくすることもあります。何故なら、企業とは人そのものであり、どういう人材がいるかでその会社の価値が計られ、存在意義が判断されるからです。
「企業は人」とは昔から言われることですが、その「人」も世代交代を伴い変化してゆくのが定めです。そのなかで「山加らしさ」を如何に維持してゆくのかを考える日々です。そもそも「山加らしさ」とは何かを突き付けられている気がします。
当社が創業以来90年以上も続いてきたのには、お客様から信頼される「山加らしさ」があったからこそではないでしょうか。時代の変化があっても不変だった何かがあるから、今のお客様がいらっしゃる。模倣ではない当社独自のアイデンティティーは何処かに「普遍性」に通ずる要素があったのに相違ないと思いますし、それこそが「不変」であるべきなのです。それが具体的には何なのかに思いを巡らせています。
学生、先生、人材紹介会社の営業スタッフの方々と、接する人が多いことに喜びを見いだしながら、また後世に伝えるべきは何かを自らに問いつつ、企業形成の一助となるよう日々の業務に勤しみたいと思います。